Аналитики «Авито Работа», используя индекс рынка труда, выяснили, в каких сферах конкуренция среди соискателей наиболее высокая, а в каких ее практически нет. Индекс рынка труда составляется из соотношения предложений работодателей к количеству резюме. Также учитывается диапазон зарплат. Индекс рассчитывается по десятибалльной шкале: чем меньше баллов, тем проще соискателю найти работу. То есть, 1 балл говорит о том, что открытых вакансий гораздо больше, чем резюме, а 10 баллов — о том, что на одно вакантное место претендуют несколько кандидатов.
«Оценка индекса от 1 до 4 означает, что у соискателей есть возможность выбора работы мечты среди множества предложений. В этом случае работодателям рекомендуется повысить свою конкурентоспособность: сравнить свое зарплатное предложение с рыночными значениями в регионе, указать в вакансии свои преимущества и бонусы для кандидатов, оперативно реагировать на отклики. При индексе от 6 до 10 больше усилия при поиске работы стоит приложить соискателю. Это можно сделать, повысив свою квалификацию, грамотно оформив резюме и отработав навык самопрезентации для собеседований».